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譬如說【native】JEFFERSON PRINT JUNIOR 奶油頭鞋-牛奶粉熱帶花卉(大童)，這就是婆婆媽媽大推薦的(隔壁的王阿嬸超推)
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商品訊息功能:
- 品號：4661053
- 國際公認環保材質EVA
- 防水、抗菌、防臭耐洗
- 具避震功能，質量輕盈
商品訊息描述:
商品訊息簡述:
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| 適用年齡 |
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《商品規格》
商品品牌：native
商品顏色：牛奶粉熱帶花卉
鞋面材質：環保材質EVA
內裡材質：環保材質EVA
鞋墊材質：環保材質EVA
商品尺寸：美規
商品版型：正常版型
商品重量：500 (g)
內增高：0 (cm)
後跟高：2 (cm)
商品風格：運動休閒
《注意事項》
1.EVA是完全防水的材質，鞋子若髒了，只需要用清水或是肥皂水清洗，在針對特別髒的部位用牙刷刷一刷即可，不需使用清潔劑。
2.若長期不穿native，建議收在陰涼通風處會比較好保存。
3.如有特殊指定送貨需求請於「地址欄」後方加註，請出貨廠商留意，如出貨廠商無法配合將不再另告知，請見諒！
4.商品圖檔顏色因電腦螢幕設定差異會略有不同，以實際商品顏色為準，請見諒。
5.依照消費者保護法的規定，商品鑑賞期間(鑑賞期非試用期)，如需退換貨請保持商品完整，請保持『全新未經使用』狀態且完整包裝(包含 購買 商品、附件、原廠外盒及原廠包裝、隨機文件、贈品、包裝彩盒等...均務必保持完整齊全)
6.購買後欲申請退/換貨，請保持商品與外盒完整，請勿在商品本身或商品外盒上書寫與黏貼紙張及託運單，若回收後發現有此情形，本賣場會另外酌收商品整新知費用。
《訂購須知》
1.新品瑕疵於7天內皆可退換貨，僅享有「一次」免運費服務，第二次換貨需自行負擔來回運費，請見諒。
2.商品若一經穿著使用，恕不辦理退換貨。
3.商品通過製造商的合格檢驗，輕微的皺折、溢膠線頭、輕微脫線、極小污點、輕微色差、鞋子裝飾品二邊不對稱皆屬品管正常現象，可接受者再下單，謝謝。
4.貨品實際顏色，因顯示器及輸出色差關係，於螢幕所示圖案略有差異，購買時仍以實體規格、尺寸、色澤為準，訂購前請特別留意。
5.在鑑賞期內如需退換貨，請維持原廠包裝、吊牌未拆、配件與贈品等均須保持商品送達時之原狀以避免影響您的權益。
【native】JEFFERSON PRINT JUNIOR 奶油頭鞋-牛奶粉熱帶花卉(大童)
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新一線城市的新機遇
2017年3月，全球最大職場社交平臺LinkedIn（領英），通過其高端人才庫和大數據分析，首次發佈“中國職場全球化榜單”。這份“中國職場全球化榜單”，從全球化的人才、工作機會和企業三個維度對中國各城市的職場全球化程度進行掃描，進而評估出其職場全球化現狀。
報告顯示：杭州在全球化人才排行榜和全球化工作機會排行榜中分別排第4位和第3位，超過瞭廣州。截至去年底，杭州累計引進海外留學人員2.5萬人。留學人員創辦企業1852傢。其中，全球化人才這一項的得分綜合瞭海歸人才流入流出比、海歸人才占比、外籍人才占比三個主要維度。在海歸人才流入流出比這一項中，4個一線城市的得分分別是77.4、93.4、71.1和95，而杭州的得分高達99.2，超過北上廣深名列全國第一。
領英中國技術副總裁王迪說：“海歸人才流入流出比，指領英上的海歸人才2016年從杭州以外其他區域流入杭州的人數和領英上的海歸人士從杭州去往其他區域人數的比例。也就是說，在這一項上，杭州是海歸人才凈流入比例冠軍城市。”
王迪接受媒體采訪稱，吸引和留住全球高端人才有許多因素，其中，城市的生活環境和城市職場環境是最主要的兩個因素。城市的生活環境包括氣候、食物和生活便利度；職場環境則主要指企業雇主、人和工作機會，“北上廣深一線城市在之前的急速發展中帶來瞭諸多問題，如人口過載、交通擁擠、霧霾，以及高房價等，讓一線城市的工作和生活壓力陡增，隨之而來的產業和人口外溢，則為新一線城市的崛起帶來瞭機遇。”
好的人才和項目不用擔心錢
“杭州集傳統文化魅力與現代商業氣息於一身，在G20峰會和2022年亞運會的雙重帶動作用下，吸引著越來越多的海歸人才紮根於此。”杭州市委組織部副部長陳鍵說，杭州市委人才工作領導小組2017年工作要點之一，就是深入實施各類海外引才計劃。
引才計劃的具體內容是：組織做好國傢和省“千人計劃”、“萬人計劃”、省特級專傢、省領軍型創新創業團隊等申報工作，“國千”專傢人數繼續保持全國副省級城市前列。圍繞杭州重點發展產業，遴選市新一輪全球引才“521”計劃人才50名左右、 市“115”引進國（境）外智力計劃高端外國專傢20名左右，組織開展2017年度市領軍型創新創業團隊申報遴選工作，開展市“錢江友誼獎”評選，做好中國政府“友誼獎”、省“西湖友誼獎”推薦申報工作，組織評估海外引才計劃實施情況。
“到2021年人才總量達275萬人以上，高技能人才占技能勞動者比例超過30%。”今年的杭州兩會上，市長徐立毅再次表達瞭杭州對於人才“夢想”的態度。
實現目標，杭州有著傲人的“夢想資本”。
首先是生態環境優勢。中國省會城市中的首個國傢生態城市，生態稟賦讓杭州有瞭吸引全球人才的先天優勢。浙江省“千人計劃”專傢王黎回國後，將公司落戶杭州玉皇山南基金小鎮。他說，這裡山水交融，別有江南韻味。
其次是平臺建設優勢。近年來，杭州在矽谷設立引才工作站、舉辦海外高層次人才創新創業大賽、打造瞭兩個國傢級海外人才創新創業基地——杭州高新開發區（濱江）和杭州未來科技城。這都為人才落戶杭州提供瞭堅實基礎。
資本還體現在資金支持。2016年，杭州專門成立人才服務銀行，為高層次人才提供300-1000萬元不等的創業貸款。以資本支撐為例，用杭州市人才辦主任的話說，“隻要好的人才、項目來杭州，不用擔心錢的問題。”
服務提升 國際人才紛紛落戶
良好的生態環境、紮實的產業基礎是杭州高層次人才流入居首背後的首要原因。此外，杭州以“實幹”之風服務人才、當好“店小二”也是重要因素。
據瞭解，杭州專門出臺瞭《關於當好“店小二”優化人才服務的意見》，為重點人才和團隊提供代辦服務等，去年幫助人才解決各類問題1600多件。
斯坦福大學畢業的博士王夢秋在將其“計算機視覺與智能控制整合技術”項目落戶杭州夢想小鎮時，從企業註冊、稅務登記到申請免費場地支持、人才公寓入駐等，都是政府部門的“店小二”跑腿辦好的。
杭州還努力強化政府服務國際化的“軟環境”和硬件配套國際化的“硬環境”。
“軟環境”方面，近年杭州不斷深化“四張清單一張網”改革，加快推進“互聯網+政務服務”，提高政府運行透明度和辦事效率，接軌國際化。其還建立起涉外事務管理負面清單制度，下放外商投資企業註冊登記權限，進一步完善出入境管理與服務等。
“硬環境”方面，杭州引進、打造瞭杭州國際學校、貝賽思國際學校等。該市浙醫二院國際醫學中心、邵逸夫醫院杭州玉皇山南基金小鎮國際醫療中心等已投入運營，外籍人員在杭就醫保障得到極大提升。
“人才國際化是城市國際化的支撐，也是推動城市國際化的重要前提。”陳鍵說，接下來杭州還將試點建設國際人才創業園，並且打造一批具有國際影響力的特色小鎮、離岸創新創業基地、開放式創業街區等。總而言之，杭州正以最大的誠意、盡最大的努力，吸引海內外優秀人才來到這座美麗的城市。
特派杭州記者 龐樂
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